neformalusis lyderis

neformalùsis lýderis, grupės ar organizacijos narys, turintis autoritetą tarp kitų grupės narių ir atliekantis tam tikras lyderio funkcijas. Neformalusis lyderis dažniausiai yra energingesnis už kitus grupės narius, geba greičiau formuluoti tikslus ir jų įgyvendinimo priemones, suderinti grupės narių pastangas ir kita. Ir formalieji, ir neformalieji lyderiai naudoja tuos pačius būdus valdymo funkcijoms atlikti, bet formalieji remiasi oficialiais įgaliojimais tam tikrų funkcijų ribose, o neformalieji lyderiai – grupės pripažinimu. Neformalusis lyderis atlieka 2 svarbiausias funkcijas: padeda grupei siekti tikslų ir stiprina jos įsitvirtinimą. Neformaliajam lyderiui žmonės suteikia neformalųjį autoritetą. Neformaliojoje organizacijoje ar neformaliojoje grupėje gali būti keli įvairių lygių ir tipų neformalieji lyderiai. Neretai jie tampa formaliaisiais lyderiais, bet ne visada sėkmingai. Kartais jie būna tinkami tik vadinamajam opozicionieriaus vaidmeniui arba jų kompetencijos ir gebėjimų nepakanka formaliojo lyderio pareigoms. Jungtinių Amerikos Valstijų psichologas W. Shutsas 1961 teigė, kad neformaliojo lyderio prireikia, kai yra grupės poreikių ir išorinės aplinkos, taip pat grupės narių tarpasmeninių poreikių neatitikimas. Vyrauja nuomonė, kad grupė ar organizacija efektyviausiai valdoma ir pavaldiniai nejaučia vadovavimo prievartos tada, kai oficialus vadovas kartu yra ir autoritetingas bei populiarus neformalusis lyderis, įkūnijantis grupės vertybes.